Sarah Rohmann

Profil Sarah Rohmann

Sarah berät Mandanten, insbesondere aus dem Pharma- und Finanzdienstleistungssektor, in einer Vielzahl von individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragen und vertritt sie bei Rechtsstreitigkeiten.

Sarah ist Counsel in unserer Praxisgruppe People & Reward in Düsseldorf und verfügt über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung als Arbeitsrechtlerin in drei Ländern (Frankreich, Kanada und Deutschland). 

Sarahs Praxis deckt ein breites Spektrum an individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ab, mit einem Schwerpunkt auf grenzüberschreitenden HR-Projekten, wie z.B. Umstrukturierungen, Personalabbau und globalen Richtlinien. Außerdem berät sie regelmäßig multinationale Unternehmen zu den arbeitsrechtlichen Aspekten von Unternehmenstransaktionen. 

Sarah hat umfangreiche Erfahrung in der Koordinierung internationaler Projekte, die eine Vielzahl von Gerichtsbarkeiten auf der ganzen Welt betreffen.

Nachdem sie 9 Jahre in Paris als französische Arbeitsrechtsanwältin in internationalen Kanzleien verbracht hatte, vor allem bei Freshfields (von 2012 bis 2017), zog sie 2018 nach Montreal, wo sie ihre Anwaltslizenz erwarb und fast zwei Jahre bei Blakes (einer Partnerkanzlei des Freshfields-Netzwerks Stronger Together) arbeitete. Im August 2021 kehrte Sarah zu Freshfields zurück und ist nun in Düsseldorf tätig. 
Sarah ist als Rechtsanwältin in Paris, Düsseldorf und Quebec zugelassen und spricht fließend Deutsch, Französisch und Englisch.

Mandate

• Beratung von Altor Fund und SMS Group zu den arbeitsrechtlichen Aspekten ihrer gemeinsamen Investition in eine 50%ige Beteiligung an der KAEFER Isoliertechnik GmbH & Co. KG und Leitung der HR-Due-Diligence-Arbeiten in verschiedenen Rechtsordnungen;
• Koordinierung der arbeitsrechtlichen Aspekte der Pre-Closing-Carve-outs für Flint Group im Zusammenhang mit dem Verkauf des globalen XSYS-Geschäfts an eine Tochtergesellschaft von Lone Star Funds, einer globalen Private-Equity-Gesellschaft;
• Beratung von ThyssenKrupp zu den arbeitsrechtlichen Aspekten der Pre-Closing Carve-outs im Zusammenhang mit dem Verkauf des weltweiten Bergbaugeschäfts an FLSmidth, der mehr als 25 Länder betrifft;
• Beratung von Boehringer Ingelheim zu den arbeitsrechtlichen Aspekten des weltweiten Tauschs von Vermögenswerten mit Sanofi und Leitung der Personalarbeit in 49 Ländern;
• Beratung von Bristol Myers-Squibb zu den arbeitsrechtlichen Aspekten des Verkaufs seines weltweiten Diabetes-Geschäfts an AstraZeneca und Koordinierung der Personalarbeit in mehr als 40 Ländern;
• Beratung von Evotec zu den arbeitsrechtlichen Aspekten der Übernahme der Technologie- und Forschungsplattformen des F&E-Standorts von Sanofi-aventis in Toulouse sowie zu verschiedenen Fragen nach der Übernahme.